يجب على أي موظف في التأمينات أن يكون لديه معرفة عامة عن الفرق بين الفصل والاستقالة في التأمينات، فإن لكل منهما خطوات وإجراءات لا بد من اتباعها تابع مقالنا هذا…
التصنيف: القضايا العمالية
إجازة وفاة الأقارب في نظام العمل السعودي 2024
تعد إجازة الوفاة وخاصة الأقارب من الدرجة الأولى، من المواضيع الشائعة في نظام العمل السعودي، ولطالما وردت هذه الأسئلة بشكل ملحوظ ومتكرر لموقعنا استشارات سعودية قانونية. حيث يحق لكل موظف…
المادة 55 من نظام العمل السعودي
أكدت المادة 55 من نظام العمل السعودي على إمكانية إنهاء أي عقد عمل محددة مدته وذلك عند انتهاء تلك المدة، ففي حال استمر الطرفين في العمل بالعقد المبرم فقد يصنف…
المادة 101 من نظام العمل السعودي/ حقوق وواجبات العمال
تنظم المادة 101 من نظام العمل السعودي حقوق وواجبات العمال، فقد تم إعادة النظر في ساعات الدوام الرسمي والإجازة الأسبوعية لتصبح يومين، وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن نظام…
المادة 81 من نظام العمل
المادة 81 من نظام العمل السعودي هي خط الدفاع الأول للعامل أمام النزاعات التي تنشب بينه وبين صاحب العامل بشكل تعمدي منه، وإخلاله بالتزاماته وإهانته فإن مع المادة 81 من…
المادة 80 من نظام العمل وأهم التعديلات الجديدة
المادة 80 من نظام العمل برز دورها في توطيد العلاقة بين العامل وصاحب العمل وذلك وفقاً للأحكام والحالات التي حددتها هذه المادة، والتي يحق لصاحب العمل إنهاء عقد العامل بدون…
المادة 77 من نظام العمل
صنفت المادة 77 من نظام العمل من أهم المواد التي وردت في هذا النظام لما لها دور في تحديد حقوق كل من العامل وصاحب العمل، وتوضيح الكثير من الأمور التي…
انهاء عقد العمل بالتراضي في نظام العمل السعودي
انهاء عقد العمل بالتراضي صنف من أفضل الطرق المتبعة لإنهاء علاقات تعاقدية بين العامل وصاحب العمل، وبهذا النوع من العقود يتم تجنب الخلافات لأنه يوجد اتفاق مسبق على كافة المستحقات…
المادة 53 من نظام العمل السعودي
وفقاً لما نصت عليه المادة 53 من نظام العمل السعودي لا بد من وجود فترة التجربة على أن يكون منصوص عليها كبند من بنود العقد المبرم بين صاحب العمل والعامل،…
المادة 113 من نظام العمل السعودي وشرح بنودها
المادة 113 من نظام العمل السعودي تهدف إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال في الحصول على فترة راحة كافية خلال المرض، وبين حقوق أصحاب العمل في الحفاظ على استمرارية العمل.…
