التصنيف: القضايا العمالية

يجب على أي موظف في التأمينات أن يكون لديه معرفة عامة عن الفرق بين الفصل والاستقالة في التأمينات، فإن لكل منهما خطوات وإجراءات لا بد من اتباعها تابع مقالنا هذا…

بدل الندر ة للكادر الصحي السعودي هي العلاوة المالية الخاصة التي تدفع من قبل الحكومة السعودية للموظفين مقابل عملهم في التخصصات الطبية النادرة والتي تتطلب مهارات وخبرات فريدة يصعب الحصول…

المادة 72 من نظام العمل السعودي تعد إحدى أهم الأحكام الأساسية التي تنظم كيفية التعامل مع الجزاءات التأديبية في بيئة العمل، كما جاءت التعديلات الأخيرة عليها لتعزز العدالة والشفافية في…

المادة 79 من نظام العمل والتي برزت في إطار التشريعات العمالية السعودية فقد تم تصنيفها من الأسس الأولية للحكم في علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل، حيث جاءت لتحديد كيفية…

يعتبر تصريح العمل في السعودية وثيقة رسمية تسمح للعامل بالعمل بطرق قانونية من المملكة وقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير منصة إلكترونية تمكن العامل من تجديد تصريح العمل…

نص نظام العمل السعودي على أنواع مختلفة من عقود العمل في النظام السعودي لتحديد حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل وإثبات رسمي للعلاقات التعاقدية المبرة بينهما. ونظراً لأهمية هذا الموضوع بشكل…

في العالم الاقتصادي المتسارع ظهرت الكثير من المشاكل بين العمال وأصحاب العمل نتيجة عدم دفع رواتبهم أو الانتهاكات، فإذا كنت عاملاً مؤقت أو دائم وتعرضت لمشاكل في العمل فأن معرفة…

يحق لكل عامل ترك العمل بسبب تأخر الراتب، كونه يعتبر المحفز الأساسي لاستمرار الموظف بأداء مهامه، و إن تأخره لفترات طويلة يسبب ضغوط للعامل تدفعه لترك العمل، والبحث عن بيئة…