الوسم: نظام العمل

يحق لكل عامل ترك العمل بسبب تأخر الراتب، كونه يعتبر المحفز الأساسي لاستمرار الموظف بأداء مهامه، و إن تأخره لفترات طويلة يسبب ضغوط للعامل تدفعه لترك العمل، والبحث عن بيئة…

أكدت المادة 55 من نظام العمل السعودي على إمكانية إنهاء أي عقد عمل محددة مدته وذلك عند انتهاء تلك المدة، ففي حال استمر الطرفين في العمل بالعقد المبرم فقد يصنف…

المادة 81 من نظام العمل السعودي هي خط الدفاع الأول للعامل أمام النزاعات التي تنشب بينه وبين صاحب العامل بشكل تعمدي منه، وإخلاله بالتزاماته وإهانته فإن مع المادة 81 من…

صنفت المادة 77 من نظام العمل من أهم المواد التي وردت في هذا النظام لما لها دور في تحديد حقوق كل من العامل وصاحب العمل، وتوضيح الكثير من الأمور التي…

المادة 107 من نظام العمل السعودي وتعديلاتها وضحت بشكل نهائي كيفية التعامل مع ساعات العمل الإضافية وضمان تعويض العمال بشكل عادل عن جهودهم. فقد هدفت هذه التعديلات إلى وضع إطار قانوني…

المادة 72 من نظام العمل السعودي تعد إحدى أهم الأحكام الأساسية التي تنظم كيفية التعامل مع الجزاءات التأديبية في بيئة العمل، كما جاءت التعديلات الأخيرة عليها لتعزز العدالة والشفافية في…